Blog List
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「成果」よりも「行動」を見る会社─コンピテンシー評価とは
転職活動をされている方の多くが、「評価制度」を気にされるのではないでしょうか。どんなに良い仕事をしても、それが正しく評価されなけ…- 仕事観
- 人事制度
2026/04/02New! -
求める人物像
ツイン・ビーは少数精鋭チームです。一人ひとりの存在が大きく、お互いの強みを活かし合いながら成長する組織です。特別な経験や華やかな…- 人材募集
- 仕事観
2026/04/02New! -
評価制度 ── なぜ「行動主義」と「コンピテンシー」なのか
人事評価は何のためにあるのか。ツイン・ビーでは、評価制度を「人材育成」のための仕組みと位置づけています。社員の褒めるべき点、伸ば…- 人事制度
- 仕事観
2026/04/02New! -
「7つの習慣」を土台に、私たちが大切にしていること
ツイン・ビーでは、スティーブン・R・コヴィー著の「7つの習慣」を土台として行動指針を制定しています。代表がプロパティマネジメント事…- 仕事観
- 人事制度
2026/04/02New! -
等級制度と資格取得支援 ── 成長の道筋を「見える化」する
プロパティマネジメントの仕事は、専門性と経験の積み重ねが不可欠です。ツイン・ビーでは、社員一人ひとりの成長段階を可視化し、「今何…- 仕事観
- ＣＰＭ
- 人事制度
2026/04/02New! -
なぜ「逆ピラミッド型」の組織を目指すのか
ツイン・ビーは、富裕層の顧客に対して不動産資産をお預かりし、適正に管理運営しながら、解決策の提案と実行を行う資産管理(プロパティマ…- 仕事観
- 人事制度
2026/04/02New! -
「豊かさ」を正しい順番で築く会社に
ツイン・ビーが最も大切にしていること。それは社員一人ひとりの「ウェルビーイング(Well-Being)」です。ウェルビーイングとは「良い状態…- 仕事観
- 経営理念
2026/04/02New! -
ついに到達！1,000戸の瞬間
こんにちは!PM事業部の大久保です。ようやく到達しました!!「管理戸数1000戸」という第一関門。ここ2年間、管理戸数は950戸前後を行き来し…- オーナー様の声
- 賃貸管理
- 賃貸経営
- 仕事観
- リノベーション
- マーケティング
- テナントリテンション
2025/10/06New! -
3つの魅せワザで申込率アップ！
空室が長引くと、賃料の値下げや収益の圧迫につながり、オーナー様にとって大きな悩みの種になります。しかし、実は「部屋の魅せ方」を工…- 賃貸管理
- 空室対策
- リノベーション
- マーケティング
2025/09/26New!