求める人物像

ツイン・ビーは少数精鋭チームです。一人ひとりの存在が大きく、お互いの強みを活かし合いながら成長する組織です。特別な経験や華やかな実績は問いません。以下のような価値観や姿勢を持つ方を、私たちは求めています。

── 主体的な行動

指示を待つのではなく、「自分ならどうするか」を考えて一歩を踏み出せる方。完璧でなくても構いません。試行錯誤しながら前に進む姿勢を大切にしています。

PM業務では、オーナー様ごとに状況が異なるため、マニュアル通りではなく自分の頭で考えて最適な提案を組み立てる力が必要です。

── 成長意欲

不動産の法律、市場動向、建築知識、財務分析——PM業務には幅広い知識が求められます。それを「大変だ」と感じるのではなく「面白い」と感じられる方は、この仕事に向いています。

当社では資格取得や社内勉強会など学びの機会を数多く用意していますが、最も大切なのはあなた自身の「もっと知りたい」という好奇心です。

── 誠実な対応

オーナー様の大切な資産をお預かりする仕事です。
一つひとつの約束を守り、困難な状況でも正直に向き合い、誠実に対応できること。当社のロゴの「青＝透明性」が象徴するように、嘘のない仕事が信頼の土台です。

── カスタマー志向

「この提案は本当にオーナー様のためになっているか？」——常にお客様の視点に立って考えられる方を求めています。管理物件の入居者様に対しても同じです。

お客様の満足が、当社の評判（社会資本）を築き、結果として事業の成長（金融資本）につながります。

── 継続力

PM業務は、日々の積み重ねがものをいう仕事です。毎月の入居率チェック、定期的なオーナー様報告、物件巡回。地道な業務を丁寧に続けられることが、管理品質の高さにつながります。

華やかさよりも、堅実さ。当社が9期連続で契約率＞解約率を達成しているのは、この継続力の賜物です。

── チームワーク

5人の組織では、助け合いが欠かせません。自分の得意なことで仲間を支え、苦手なことは素直に頼れる。そんな関係を築ける方を求めています。

当社では「逆ピラミッド型」の組織——経営者が社員を支え、社員がお客様を支える——を理想としています。上下関係ではなく、役割の違い。フラットに意見を交わせる文化を大切にしています。

ここまでお読みいただきありがとうございます。すべてを満たしている必要はありません。大切なのは「こうなりたい」という意志です。

ツイン・ビーは、鹿児島で唯一のプロパティマネジメント専業会社として、3年以内に管理1,500戸到達という「真のスタートライン」を目指しています。この成長期に一緒に走ってくれる仲間を探しています。

少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししませんか。「応募」ではなく「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。

カジュアル面談のお申し込み
TEL：099-822-6666／ E-mail：[email protected]

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